Erfahrungen mit Haftpflichtgemeinschaft deutscher Nahverkehrs- und Versorgungsunternehmen HDN

Gab es am Anfang kein Onboarding? Warum sprechen die Teams nicht miteinander?

Derartige Prozesse (onboarding ) werden aktuell erst entwickelt und eingeführt.

Die Abteilungen sprechen nicht miteinander, weil man praktisch keinen Kontakt hat.

Das ist von einigen Mitarbeitern scheinbar auch so gewollt.

Verstanden, danke. Und bietet das Unternehmen Schulungen an, wenn ich noch nicht viel Erfahrung habe?

Man erhält natürlich gewöhnlich eine Einarbeitung (je nach Abteilung aber auch nicht). Eine echte Schulung ist hier aber schwer zu bekommen.

Für einzelne Personen sowieso nicht, es sei denn, man ist Abteilungsleiter, dann kann man sich natürlich für sich selbst Schulungen genehmigen, welche den Kollegen (welche die Schulung ja eigentlich bräuchten) vorenthalten werden.