Starker Arbeitgeber, ebenfalls geschätzt für Stabilität und gute Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt werden positiv hervorgehoben.
Verschiedene jährliche Events, Gleitzeit und diverse Mitarbeitervorteile.
Sozialleistungen wie Tarifvertrag und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub jährlich.
Unterstützung bei Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten und Potenzial für Karriereentwicklung in bestimmten Bereichen.
Kommunikationsmanagement könnte verbessert werden; Informationen sind oft 'Holepflichtig'.
Das Image eines familienfreundlichen Unternehmens wird nicht optimal umgesetzt.
In manchen Abteilungen sind die Arbeitsabläufe veraltet und könnten modernisiert werden.
Das eng zusammengeschweißte Team von MDCC Magdeburg-City-Com in Magdeburg führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.
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