Bewertungen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Chemnitz - KJF

Erfahrungen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Chemnitz - KJF Chemnitz
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 13 Bewertungen über Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Chemnitz - KJF von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (13)
Positiv
Neutral
Negativ
Der beliebteste
Alle (13)
2025-05-26 17:35
Bewertungen über Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Chemnitz - KJF:
Vorteile:
  • Sinnstiftende Tätigkeit – Arbeit, die direkten Einfluss auf das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien hat.

  • Teamarbeit und Unterstützung – Ein kooperatives Team und gute Unterstützung durch die Leitung können die tägliche Arbeit erleichtern.

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – KJF investiert in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

Nachteile:
  • Emotionale Belastung – Die Arbeit kann aufgrund der oft schwierigen Lebenssituationen der Klienten psychisch belastend sein.

  • Finanzierungsschwierigkeiten – Projekte und Stellen sind oft von öffentlichen Mitteln und Spenden abhängig, was zu unsicheren Arbeitsverhältnissen führen kann.

  • Administrative Herausforderungen – Viel Bürokratie und Dokumentation können den Arbeitsalltag belasten und von der eigentlichen sozialen Arbeit ablenken.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Kommunikation

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Ist aus meiner Sicht vorhanden. Leitung: Fachliche Kritik und rechtlich untermauerte Kritik werden gern persönlich genommen.Solang alles schön geredet wird ist alles in Ordnung. Seitens der Geschäftsstelle gibt es eine App, für Krankschreibungen und Dienstpläne. Desweiteren gibt es WhatsApp Gruppen für die Mitarbeiter, um auch am Wochenende auf dem Laufenden zu sein. Anrufe außerhalb der Arbeitszeit Seitens der Leitung werden öfter getätigt.
Bericht

Leistungen

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Weiterbildungen müssen teils selbst finanziert werden.
Bericht

Aufstiegsmöglichkeiten

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Kaum vorhanden, außer Leitungstätigkeiten/ Stellvertretung. Weiterbildungen werden gern gesehen,aber basierend auf meinen Erfahrungen und Erfahrungen durch andere Mitarbeiter, eher ein Kampf um damit in andere Lohnklassen zu kommen (auch bei Unterschied Ausbildung&Studium).
Bericht

Zuständigkeiten

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Basierend auf meinen Erfahrungen, wird gern von der Leitung auf die Geschäftsstelle verwiesen und auch von der Geschäftsstelle auf die Leitung, wenn es um das Lösen von Problemen geht.
Bericht

Zufriedenheit mit dem Gehalt

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Angelehnt an den TVöD. Es könnte immer mehr sein;)
Bericht

Gefühl der Stabilität

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Meines erachtens nicht vorhanden. Planung für private Angelegenheiten ist nahezu unmöglich. Aber auch wenig bis keine Anstalten Seitens der Leitung etwas an diesen Umständen änder zu wollen. "Das ist halt so. Alle machen das mit!" Lohn wird pünktlich gezahlt.
Bericht

Arbeitsbedingungen

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Basierend auf meinen Erfahrungen: Feste Arbeitszeiten gibt es kaum, da ständig Personalmangel herrscht und wenig Rücksicht auf eigene Bedürfnisse genommen wird. Ein Großteil nimmt es aber auch hin, ohne etwas zu sagen. "Das machen wir schon immer so! Das ist halt so!" sind typische Sätze der Leitung und Mitarbeiter. Nur wer seine Grenzen klar kommuniziert und auch seine gesetzlichen Möglichkeiten kennt,hat Chancen auf bessere Arbeitsbedingungen. Kollegen stellen ihre Gesundheit zurück (unter andem verschieben von Kuren), um auf Arbeit den Personalmangel auszugleichen. Arbeitsmaterial ist vorhanden, trotzdem muss auf die Ausgaben geachtet werden. Viele bringen eigene Materialien mit. Es wird dennoch versucht den MA benötigte Dinge zur Verfügung zu stellen.
Bericht

Work-Life-Balance

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Gibt es meines Erachtens nicht. Es kommt oft vor, dass ein Kollege ausfällt. Aber die Mitarbeiter werden größtenteils nicht gefragt ob sie für einen Kollegen einspringen können, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt. Arbeitsrecht und Personalführung sind basierend auf meiner Erfahrung ein Fremdwort bei den meisten Leitungen in diesem Verein. WhatsApp Gruppen für Mitarbeiter geben auch am Wochenende keine Ruhe. Anrufe durch die Leitung außerhalb der Arbeitszeit sind keine Seltenheit, wenn man seine Grenzen nicht deutlich macht.
Bericht

Betriebsklima

Erzieherin 2024-12-16 13:03
Jeder hat ein anderes Empfinden, wenn es um das Thema Betriebsklima geht. Allerdings ist es ein nahezu reiner Frauenberuf und dementsprechend schwierig. Missgunst(Zickenterror), Wettbewerbe wer mit der schlimmeren Krankheit auf Arbeit kommt, die Mentalität "Wir kommen auch mit dem Kopf unterm Arm auf Arbeit",waren in 2 von 4 Einrichtungen, die ich in mehr als 10 Jahren erlebt habe an der Tagesordnung. Es herrscht ein hoher physischer und psychischer Stress.
Bericht

Super fair und professionell – bin begeistert!

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Chemnitz - KJF

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Bei Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Chemnitz - KJF ist der Karriereweg offen und die Flexibilität hoch. Erreichen euch solche Bedingungen in eurer beruflichen Laufbahn?

Wie ist das Arbeitsklima bei Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Chemnitz - KJF ?