Das Unternehmen wird für seine abwechslungsreiche Tätigkeit, tolle Kolleginnen und Kollegen, sowie für ein schönes Arbeitsumfeld gelobt, das die Work-Life-Balance unterstützt.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Die soziale Komponente bei Maximago wird hervorgehoben, insbesondere die Unterstützung durch die Personalleitung und die Übernahme von Kindergartenkosten.
Innerhalb der Projekt-Teams herrscht ein starker Zusammenhalt, was in kritischen Phasen als sehr positiv empfunden wird.
Ein wiederkehrendes Problem ist die Kommunikation, die als verbesserungswürdig angesehen wird, da Entscheidungen und Informationen oft unklar oder schnell überholt sind.
Mehrere Bewertungen erwähnen eine mangelnde Innovationsbereitschaft und eine Tendenz, dem Markt hinterherzulaufen, ohne moderne Maßnahmen zur Kundengewinnung zu nutzen.
Das Verhalten der Vorgesetzten und die Führungskompetenz werden kritisiert; speziell die mangelnde Regelmäßigkeit von Einzelgesprächen und die fehlende Fähigkeit, Feedback zu delegieren und zu kommunizieren.
Es gibt Kritik an der mangelnden Transparenz in den Entscheidungsprozessen und einer zu starken Fokussierung des Managements auf sich selbst, was das Verhältnis zu den operativen Teams belastet.
In Dortmund ist die Arbeit bei maximago eine Garantie dafür, wertvolle Erfahrungen in einer dynamischen Branche zu sammeln.
Schreibt, welche Berichte über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!