Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv, mit einer guten Balance zwischen Seriosität und Lockerheit, beschrieben.
Vielfache Erwähnung finden die interessanten Aufgaben und die gute technische Ausstattung.
Das Vertrauen, das sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte den Mitarbeitern entgegenbringen, wird oft als positiv hervorgehoben.
Work-Life-Balance existiert nach vielen Berichten praktisch nicht, und viele Mitarbeiter erfahren eine Kultur der ständigen Erreichbarkeit, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Die Gehaltsstruktur wird als unbefriedigend betrachtet. Gehälter sind oft niedrig, unklar strukturiert und werden manchmal verspätet gezahlt.
Kritische Feedbacks und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern scheinen nicht ernst genommen zu werden, was die Kommunikation und das allgemeine Managementverhalten beeinträchtigt.
Es gibt eine Kluft zwischen der Außendarstellung des Unternehmens und der internen Realität, was zu Frustration und Enttäuschung bei den Mitarbeitern führt.
In Innovator herrscht eine Kultur der Offenheit und des Dialogs, die die Arbeit in München nicht nur effektiv, sondern auch interessant und lohnend macht.
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