Lesen Sie 11 Bewertungen über 50Hertz Transmission von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Bauingenieurin als Fachprojektleiterin Bautechnik bei 50Hertz gesucht!
Verantwortlich für den Bau von Umspannwerken, ohne Erfahrung erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Reicht die Flexibilität aus, um die hohe Verantwortung und die anfallenden Aufgaben zu bewältigen? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Rolle gemachten?
In Berlin fehlen vor allem technische Fachkräfte. Wie sieht die Recruiting-Offensive von 50Hertz Transmission aus?
Fast alle Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Optionen.
Das Unternehmen wird für sein Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie für den guten Umgang mit älteren Kollegen gelobt.
Mitarbeiterrestaurants bieten gutes und preiswertes Essen, was von vielen geschätzt wird.
Viele Mitarbeiter fühlen sich aufgrund guter Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und einer starken Work-Life-Balance wertgeschätzt und unterstützt.
Unterstützung durch das Betriebsrat und Personalabteilung wird angeboten, falls es Probleme gibt.
Einige Mitarbeiter bemängeln mangelnde Möglichkeiten für Teamwechsel und eine schlechte Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Kommunikation im Unternehmen ist für nicht deutschsprachige Kollegen eine Herausforderung, da viele Dokumente und Besprechungen nur auf Deutsch verfügbar sind.
Politische Probleme und Büropolitik werden ebenfalls als Nachteil genannt.
Das Desksharing-Modell ist umstritten, da es einige Mitarbeiter als unpraktisch und störend empfinden.
Es gibt Anmerkungen zur mangelnden Internationalität in der Unternehmenskultur, insbesondere für diejenigen, die kein Deutsch sprechen.
Welche Maßnahmen ergreift 50Hertz Transmission in Berlin, um die Umstellung auf digitale Personaldokumente vorzunehmen?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag in der Position als Developer aus? Was sind die Aufgaben?