Bewertungen 50Hertz Transmission

Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 266 externen Bewertungen
Heidestraße 2, 10557 Berlin
Telefon:  +49 30 51500
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 84446
Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 266 externen Bewertungen

Erfahrungen 50Hertz Transmission Berlin
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 11 Bewertungen über 50Hertz Transmission von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (11)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (11)
Jonas

Bauingenieurin als Fachprojektleiterin Bautechnik bei 50Hertz gesucht!

Verantwortlich für den Bau von Umspannwerken, ohne Erfahrung erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Reicht die Flexibilität aus, um die hohe Verantwortung und die anfallenden Aufgaben zu bewältigen? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Rolle gemachten?

Julie

In Berlin fehlen vor allem technische Fachkräfte. Wie sieht die Recruiting-Offensive von 50Hertz Transmission aus?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über 50Hertz Transmission

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2024-12-12 13:30
4.0/5
basierend auf 266 Bewertungen 
Vorteile:
  • Fast alle Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Optionen.

  • Das Unternehmen wird für sein Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie für den guten Umgang mit älteren Kollegen gelobt.

  • Mitarbeiterrestaurants bieten gutes und preiswertes Essen, was von vielen geschätzt wird.

  • Viele Mitarbeiter fühlen sich aufgrund guter Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und einer starken Work-Life-Balance wertgeschätzt und unterstützt.

  • Unterstützung durch das Betriebsrat und Personalabteilung wird angeboten, falls es Probleme gibt.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter bemängeln mangelnde Möglichkeiten für Teamwechsel und eine schlechte Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

  • Die Kommunikation im Unternehmen ist für nicht deutschsprachige Kollegen eine Herausforderung, da viele Dokumente und Besprechungen nur auf Deutsch verfügbar sind.

  • Politische Probleme und Büropolitik werden ebenfalls als Nachteil genannt.

  • Das Desksharing-Modell ist umstritten, da es einige Mitarbeiter als unpraktisch und störend empfinden.

  • Es gibt Anmerkungen zur mangelnden Internationalität in der Unternehmenskultur, insbesondere für diejenigen, die kein Deutsch sprechen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Kim

Welche Maßnahmen ergreift 50Hertz Transmission in Berlin, um die Umstellung auf digitale Personaldokumente vorzunehmen?

Jannik

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in der Position als Developer aus? Was sind die Aufgaben?