Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von HitchOn.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei HitchOn in Mainz sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Mitarbeiter schätzen die hohe Flexibilität in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben und die Möglichkeit, in verschiedene Kundenprojekte involviert zu sein
Gute Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt und Unterstützung zwischen Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene soziale Aktivitäten fördern das Lernen und die Team-Interaktion
Einige Mitarbeiter spüren ungleiche Behandlung und empfinden das Vorgesetztenverhalten als unzureichend, was zu einem Mangel an Wertschätzung führt
Das Management team wurde für mangelnde Kommunikation und fehlende Transparenz in der Entscheidungsfindung kritisiert
Einige Mitarbeiter berichten von einer schlecht geregelten Überstundenpolitik und fühlen sich unterbezahlt
Hohe Fluktuation und schneller Mitarbeiterwechsel deuten auf interne Probleme hin
Probleme mit der Arbeitsbelastung, die oft als zu hoch empfunden wird
Bei HitchOn in Mainz unterstützen modernste Technologien und fortschrittliche Tools die Arbeit der Teams und sorgen für optimale Bedingungen auch für die anspruchsvollsten Projekte.
Werden bei HitchOn in Mainz regelmäßig informelle Netzwerkveranstaltungen oder Socializing-Events organisiert?