Mitarbeiter schätzen die hohe Flexibilität in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben und die Möglichkeit, in verschiedene Kundenprojekte involviert zu sein
Gute Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt und Unterstützung zwischen Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene soziale Aktivitäten fördern das Lernen und die Team-Interaktion
Einige Mitarbeiter spüren ungleiche Behandlung und empfinden das Vorgesetztenverhalten als unzureichend, was zu einem Mangel an Wertschätzung führt
Das Management team wurde für mangelnde Kommunikation und fehlende Transparenz in der Entscheidungsfindung kritisiert
Einige Mitarbeiter berichten von einer schlecht geregelten Überstundenpolitik und fühlen sich unterbezahlt
Hohe Fluktuation und schneller Mitarbeiterwechsel deuten auf interne Probleme hin
Probleme mit der Arbeitsbelastung, die oft als zu hoch empfunden wird
Bei HitchOn in Mainz unterstützen modernste Technologien und fortschrittliche Tools die Arbeit der Teams und sorgen für optimale Bedingungen auch für die anspruchsvollsten Projekte.
Werden bei HitchOn in Mainz regelmäßig informelle Netzwerkveranstaltungen oder Socializing-Events organisiert?