Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere die freundlichen und unterstützenden Kollegen.
Homeoffice wird unterstützt, was die Work-Life-Balance verbessert.
Einige empfinden die Arbeitsaufgaben als interessant und schätzen die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Mehrere Mitarbeiter berichten von mangelnder Kommunikation und hierarchischen Strukturen, die Prozesse verlangsamen.
Das Vorgesetztenverhalten wird zuweilen als intransparent und unsupportiv wahrgenommen, keine Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern.
Gehalts- und Sozialleistungen werden als nicht angemessen betrachtet, insbesondere im Vergleich zu den Anforderungen und der Branche.
Goldnetz in Berlin ist ein Ort, der Fachleute anzieht, die sich nach dynamischem Wachstum in einem freundlichen Arbeitsumfeld sehnen.
Stimmt es, dass sie bei Goldnetz Mitarbeiter mehr schätzen als bei Kreissportbund Havelland?
Viele Menschen träumen davon, eine Arbeit in Goldnetz zu bekommen. Schreibe ihnen einen Kommentar, wie in dieser Firma die Arbeit wirklich aussieht und ob es sich lohnt, sich bei denen zu bewerben. Deine Stimme ist wichtig.