Exzellentes Remote-Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten, die eine hervorragende Work-Life-Balance fördern
Teamzusammenhalt und freundliche Atmosphäre werden betont, wobei Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und eine gemeinschaftliche Kultur pflegen
Mitarbeiter schätzen die freundliche und effiziente Kommunikation über moderne digitale Tools wie Slack und Google Meet
Möglichkeit für persönliche und berufliche Entwicklung trotz flacher Hierarchien und eines kleinen Teams
Einige Kritik an der Unternehmenskultur, die als zu religiös und erdrückend empfunden wird
Berichte über Micromanagement und mangelnde Gleichberechtigung, insbesondere die Förderung von Frauen und der Schutz vor sexistischen Bemerkungen
Kritische Meinungen zu spezifischen Managern und dem allgemeinen Vorgesetztenverhalten, wie mangelndem Vertrauen und übermäßigem Delegieren
Fehlende physische Präsenz könnte für einige Mitarbeiter, die persönlichere Interaktion oder traditionellere Arbeitsumgebungen bevorzugen, ein Nachteil sein
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Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei GoHiring Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.