Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Einige Mitarbeiter berichten von einem kollegialen Miteinander und einem guten Betriebsklima, insbesondere außerhalb ihres eigenen Bereichs.
Es wird eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und Wertschätzung der Arbeit durch Vorgesetzte positiv hervorgehoben.
Vorgesetztenverhalten wird häufig kritisiert, insbesondere die Art und Weise, wie Beschwerden des Teams ignoriert und Mitarbeiter klein gehalten werden.
Einige Rezensionen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als extrem toxisch, und es wird von ungerechtfertigten Kündigungen und einem schlechten Umgang mit älteren Kollegen berichtet.
Probleme mit schlechter Systemwartung und mangelnde Bemühungen, dies zu beheben, werden ebenso als negative Aspekte genannt.
Die umfangreichen Erfahrungen des Teams von Dumont Process in Berlin fließen in hervorragende Initiativen und Projekte ein, die mit größter Sorgfalt und Engagement umgesetzt werden.
Organisiert Dumont Process in Berlin Integrationsveranstaltungen für seine Mitarbeiter?