Lesen Sie 9 Bewertungen über ASEAG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie sicher fühlen sich Mitarbeitende bei ASEAG in Aachen an ihrem Arbeitsplatz?
Jobgarantie – Als öffentlicher Dienstleister bietet ASEAG langfristige Beschäftigungssicherheit.
Faire Bezahlung – Mitarbeiter profitieren von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Angenehme Arbeitszeiten – Im Vergleich zu anderen Verkehrsbetrieben bietet ASEAG oft regelmäßigere Arbeitszeiten und bessere Planbarkeit.
Öffentliches Image – Die Kundenzufriedenheit und öffentliche Wahrnehmung kann schwanken, was die Arbeit manchmal herausfordernd macht.
Physikalische Belastung – Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, besonders für Busfahrer oder bei Wartungsarbeiten.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – Im Vergleich zu privatwirtschaftlichen Unternehmen könnte es weniger Chancen geben, aufzusteigen.
Die Busse kommen entweder zu spät oder
gar nicht.In der App steht das er kommt und paar Sekunden später steht da,aufeinmal das der Verspätung hat oder nicht kommt.
Haben Sie Alternativen für den öffentlichen Nahverkehr in Betracht gezogen, oder sind Sie auf den Bus angewiesen? Gibt es andere Nutzer mit ähnlichen Erfahrungen?
Wie stellt ASEAG in Aachen sicher, dass die Nutzung von AI im Unternehmen sowohl sicher als auch effizient ist?
Wie wird der Vertrag bei internen Wechseln bei ASEAG in Aachen angepasst?