Das Unternehmen wird als krisenfestes Familienunternehmen mit sichereren Arbeitsplätzen und gutem Kollegenzusammenhalt beschrieben.
Innovationskraft und das Streben nach besserer Leistung werden positiv hervorgehoben.
Die Beschäftigung von sozial verantwortlichen Praktiken wie Umweltschutz und soziales Engagement wird gelobt.
Flexible Arbeitszeiten und das Angebot von JobBikes und anderen Sozialleistungen werden geschätzt.
Kritik gibt es im Bereich der Gehaltsstruktur, besonders für Neueinsteiger, die als unterdurchschnittlich empfunden wird.
Die Kommunikation wird teilweise als verbesserungswürdig angesehen, und Informationen werden angeblich nicht proaktiv geteilt.
Das Fehlen von Gleitzeit wird bemängelt, trotz der Ansprüche eines familienfreundlichen Arbeitsplatzes.
Entscheidungswege sind sehr zentralisiert und auf die Geschäftsleitung fokussiert, was als hinderlich für Prozesse empfunden wird.
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Die tägliche Arbeit bei Diagramm Halbach ermöglicht die Entwicklung einzigartiger Kompetenzen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung niederschlägt.