Wertschätzung und familiäres Miteinander unter Kollegen wird häufig gelobt.
Schnelle Reaktion auf COVID-19 mit guter Präventionsmaßnahmen wie Einzelbüros und Masken.
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Wohnungen und Mietbedingungen sind familienfreundlich und finanziell zugänglich.
Die Genossenschaft bietet Vorteile wie die Auszahlung von Dividenden und angemessene Mietpreise im Vergleich zu Privatmarktpreisen.
In einigen Wohnobjekten gibt es Beschwerden über schlechte Hygiene und Müllprobleme, die nicht effektiv adressiert werden.
Manche Mieter haben Probleme mit der Kommunikation; Antworten auf Anfragen lassen manchmal auf sich warten.
Kritik an manchen Mitarbeitern in der Verwaltung bezüglich Kommunikationsfähigkeiten und Professionalität.
Bei Volks-Bau- und Sparverein Frankfurt am Main eingetragene Genossenschaft liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?