Teamleiter Projekte & Prozesse HR bei Dussmann Group gesucht!
Ihnen wird eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten in Berlin geboten. Eine der Hauptaufgaben ist das Management von strategischen HR-Projekten inklusive der Optimierung von Prozessen.
Sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten ausreichend für die geforderten Managementaufgaben? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Funktion gemacht?
Vielfalt der Dienstleistungen – Als multinationales Dienstleistungsunternehmen bietet Dussmann eine breite Palette von Jobmöglichkeiten in verschiedenen Sektoren wie Gebäudereinigung, Catering und Sicherheit.
Internationale Karrierechancen – Durch die Präsenz in vielen Ländern gibt es bei Dussmann gute Möglichkeiten für internationale Karriereentwicklungen.
Förderung von Weiterbildung – Dussmann unterstützt Weiterbildungen und bietet Schulungen an, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen können.
Gehaltsunterschiede – Trotz vielfältiger Möglichkeiten berichten einige Mitarbeiter von relativ niedrigen Einstiegsgehältern verglichen mit Branchenstandards.
Physische Belastung – Viele Tätigkeiten, besonders im Bereichen wie Gebäudereinigung, sind körperlich anstrengend.
Hohe Fluktuation – In einigen Bereichen gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation, was Druck erzeugen kann und die Stabilität in den Teams beeinträchtigt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Schlechte Bezahlung, keine Kommunikation, lange Wartezeit auf Dienstkleidung, unorganisiert, Urlaube werden nicht geplant, Gehälter werden nicht oder nicht korrekt bezahlt, viele Baustellen und jeden tag kommt eine neue dazu!
Über welchen Zeitraum nehmen Sie diese Problematik bereits war und haben Sie versucht diese mit dem Unternehmen zu klären?
Wie freundlich sind neue Mitarbeiter empfangen bei Dussmann Group?