Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CWS Fire Safety.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Stellt dieses Unternehmen derzeit Servicetechniker ein? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Gutes Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt in einigen Niederlassungen, besonders in Bendorf.
Individuelle Berücksichtigung von Mitarbeiterstärken und Interessen sowie flexible Arbeitszeiten fördern die Work-Life-Balance.
Viele Mitarbeiter heben die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Brandschutz hervor.
Ständige Restrukturierungen und Änderungen in den Führungspositionen führen zu Verunsicherung und Missmanagement.
Mangel an Compliance, mit Fällen von Vetternwirtschaft und fehlender Objektivität in der Umsetzung von Compliance-Regeln.
Die Work-Life-Balance wird als mangelhaft beschrieben, mit Überstunden die nicht immer adäquat kompensiert werden und inkonsistenter Homeoffice-Regelung.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft unzureichend, was zu Frustration und Demotivation unter den Mitarbeitern führt.
Die freiwilligen sozialen Projekte bei CWS Fire Safety in Duisburg ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?
Bei CWS Fire Safety herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Duisburg innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
Habt ihr Erfahrung mit der Arbeit in CWS Fire Safety? Wir warten auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Deine Meinung ist wichtig!