Gibt es realistische Ziele?
Positives Miteinander und Wertschätzung auch für ungelernte Pflegehelfer
Ansehnliches Gehalt mit Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und 13. Monatsgehalt
Bonus für Einspringen, 33 Tage Urlaub und zusätzliche freie Wochenenden
Ansprechbare Vorgesetzte, vernünftige Kommunikation und Teamzusammenhalt
Fehlende Führung und mangelhafte Unterstützung während der Corona-Krise
Schlechte Hygiene und Umgang mit Arbeitskleidung, selbst genähter Mundschutz
Arbeitsmaterial wie Handtücher und Waschlappen fehlen oft, unzureichende Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung durch ständiges Einspringen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt
Kultur des Misstrauens, abwertendes Vorgesetztenverhalten, Kommunikation nur in Form von Anordnungen
Fehlendes Vertrauen, schlechte Information und Angstkultur unter den Mitarbeitern
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Platz zum Entspannen bei Evangelische Altenhilfe des Kirchenkreises Altenkirchen Servicegesellschaft? 😌