Positives Arbeitsklima und Work-Life-Balance ermöglichen früheres Gehen und gelegentliches Mitbringen von Kindern zur Arbeit.
Kollegialität und Zusammenhalt werden oft hervorgehoben, speziell die Möglichkeit, offen zu kommunizieren und Probleme direkt anzusprechen.
Flexibilität in bestimmten Abteilungen erlaubt Anpassungen an persönliche Bedürfnisse.
Mehrere Bewertungen deuten auf eine schlechte Organisation hin und Empfehlungen zur Verbesserung in diesem Bereich.
Kommunikationsprobleme werden als signifikantes Problem innerhalb des Unternehmens aufgezeigt, oft verbunden mit mangelnder Transparenz und unzureichender Informationsverteilung.
Verbesserung im Management und in der Personalentwicklung ist nötig, da Kritiken und Vorschläge oft ignoriert werden und das Vorgesetztenverhalten als wechselhaft beschrieben wird.
Die Anreizmaßnahmen bei reimer logistics in Bremen, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
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