Angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit im Team.
Work-Life-Balance: Flexibilität für Fachkräfte mit Familien, Urlaub wird bei vorzeitiger Anmeldung genehmigt.
Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung, Weiterbildungen werden finanziert.
Positives Vorgesetztenverhalten: respektvoller Umgang, offenes Ohr für Probleme und Wünsche.
Kommunikation im Team und mit Trägern wird als sehr gut empfunden.
Einzelfälle von willkürlicher und unprofessioneller Geschäftsführung.
Mobbing und Angst vor Kündigung, mangelhafte Kommunikation und Umgang mit Beschwerden.
Kritik an der Leitung bezüglich Inkompetenz und Desinteresse.
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei Brunnenkids in Berlin zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.