Starker Fokus auf Teamintegration und Onboarding, um den Einstieg von neuen Mitarbeitern zu erleichtern
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office
Großer Wert wird auf Kollegenzusammenhalt und unterstützendes Vorgesetztenverhalten gelegt
Aktuelle technologische Ausstattung und Anpassung der Arbeitsumgebung an individuelle Bedürfnisse
Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Einige Bewertungen deuten auf Probleme in der Führungskultur und Kommunikation hin, die als "oben nach unten" und nicht immer authentisch wahrgenommen wird
Lärmprobleme in Großräumbüros, die die Konzentrationsfähigkeit beeinträchtigen können
Erwähnungen von Leistungsdruck und das Gefühl, dass die Firma mehr Wert auf Leistung als auf Mitarbeiterwohlbefinden legt
Das enge Team bei Instaffo in Heidelberg sorgt für eine reibungslose Umsetzung neuer Projekte und stärkt so die Position des Unternehmens auf dem Markt.
Verdient deiner Meinung nach Instaffo den Namen eines Super-Arbeitgebers? Äußere Deine Meinung. Der Arbeitsmarkt wartet auf Deine Meinung.