Erfahrungen mit STOE & CIE

Die Bewertung ist eine willkommene Gelegenheit auf die folgenden Punkte hinzuweisen:
- Wir führen mindestens einmal jährlich und mit jedem Mitarbeiter ausführliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche durch. Bewusst als Dialog - eine transparente Kommunikation der gegenseitigen Erfahrungen und Erwartungen ist uns wichtig. Diese Gespräche sind selbstverständlich immer angekündigt und die Struktur der Gespräche ist bekannt.
- Wir investieren regelmäßig sowohl in die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
- Unsere wissenschaftlichen Instrumente erfüllen die höchsten Qualitätsanforderungen und finden sich in führenden Forschungseinrichtungen auf der ganzen Welt. Unsere Kunden schätzen uns für die erreichte Perfektion und den persönlichen Service.
- Bezüglich der Arbeitssicherheit gehen wir keine Kompromisse ein, diese wird regelmäßig auch durch externe Fachkräfte überwacht.

Nach außen hin gibt man sich ein modernes Image. Nach innen sieht es schon anders aus. Teilweise werden einfachste (und zumindest auf kurze Sicht billigste) Fertigungsmethoden verwendet, Geräte mit Konstruktionsfehlern gnadenlos weitergebaut, einige Punkte der Arbeitssicherheit vernachlässigt und - last but not least - im Umgang mit Mitarbeitern, die nicht zu allem JA sagen, wird dann zu Methoden aus der tiefsten Mottenkiste gegriffen. Während die gewerbl. Mitarbeitenden nach Tarif bezahlt werden, werden Gehälter und Gehaltsanpassungen von Hochschulabsolventen nach Gutdünken festgelegt. Einheitliche Bonusregelungen für alle (mit dem Betriebsrat vereinbart) sind schon längst Geschichte. Soweit es überhaupt noch solche Zahlungen gibt, werden die auch nicht immer nachvollziehbar verteilt.