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Luis
Frage
Wie wird active value in Düsseldorf die digitale Archivierung von Arbeitsdokumenten implementieren?
2025-01-08 17:59
Vorteile:
Viele Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung, einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Positive Erwähnungen des gehobenen Teamgeists und der kollegialen Atmosphäre, mit regelmäßigen Teamevents und Unterstützung unter Kollegen.
Tech-Ausstattung wird positiv bewertet, wobei Mitarbeitern aktuelle Geräte wie MacBooks zur Verfügung gestellt werden.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umweltbewusstsein mit Initiativen wie Mülltrennung und Elektroparkplätzen.
Nachteile:
Einige Angestellte kritisieren die Work-Life-Balance, mit Berichten über regelmäßige Überstunden und mangelnde Freizeit.
Unzufriedenheit mit dem Management ist spürbar, insbesondere bezüglich der als unzureichend empfundenen Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Beschwerden über unfaire Bezahlung und mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern.
Es fehlen nach Meinung einiger Mitarbeiter angemessene Entwicklungschancen und Unterstützung bei der Karriereplanung.
Sven
Die offene und unterstützende Kultur bei active value in Düsseldorf trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?
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