Exzellentes Teamgefühl und starke Integration neuer Mitarbeiter.
Strukturiertes Onboarding und professioneller Bewerbungsprozess.
Vertrauensvolles Arbeitsklima mit Frühverantwortung.
Flexible Homeoffice-Regelungen und Work-Life-Balance.
Moderne Büroausstattung und gute physische Arbeitsbedingungen.
Zugang zu Udemy-Kursen und Förderung der beruflichen Weiterbildung.
Regelmäßige soziale Aktivitäten und ein gutes Miteinander.
Transparente Karrieremöglichkeiten und flache Hierarchien.
Potenzial zur Verbesserung des Gehalts.
Kommunikation könnte teilweise schneller und ausführlicher sein.
Trotz vieler Vorteile gibt es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße.
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit bei ZweiDigital sehr. Was trägt Ihrer Meinung nach zu einer so guten Bewertung bei? Kennen Sie andere Unternehmen in Frankfurt, die einen ähnlich guten Ruf haben?
Sind die Boni bei ZweiDigital in irgendeiner Form an langfristige Unternehmensziele oder -projekte gebunden?