Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Mit Mitarbeitern wird teilweise katastrophal umgegangen. Vorallem mit Monteuren, es wird gespart wo es nur geht. Teilweise werden Hunde besser behandelt. Die Firma sieht nur Profit! Von der Führungsebene wird viel versprochen aber nix gehalten. Viele Stellen falsch besetzt, mit unqualifizierten Menschen vorallem in der Führungsebene und in den Büros!!! Außer die gesetzlichen Vorgaben keine Extras. Die Firma lebt nach dem Motto : Sei froh das wir dich pünktlich bzw überhaupt bezahlen. Kann allen jungen Mitarbeitern nur raten sucht euch bitte eine andere Firma.
Was bedeutet es, dass Mitarbeiter katastrophal behandelt werden? Können Sie es erklären? Arbeiten Sie schon lange für dieses Unternehmen? Sind Überstunden in diesem Unternehmen möglich? Danke
Gute Mitarbeiterbehandlung und freundliches Arbeitsklima in bestimmten Abteilungen.
Die Firma bietet sichere Arbeitsplätze und fördert die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Home Office zu nutzen.
Investitionen in erneuerbare Energien und soziales Engagement, obwohl inkonsistent, werden als positiv erachtet.
Das Unternehmen wird als familiär und zuverlässig beschrieben, mit motivierenden Projekten und einer guten Einstellung zu Herausforderungen.
Allgemeine Unzufriedenheit mit der Managementebene, wobei kritisiert wird, dass schlechte Berater Einfluss haben und Führungspositionen teils mit unqualifizierten Personen besetzt sind.
Kaum Wertschätzung für die Mitarbeiter, schlechte Kommunikation und ein Arbeitsklima, das oft zu Konflikten führt.
Die Geschäftspolitik wird als veraltet kritisiert, und es gibt unfaire Behandlungen im Vergleich zwischen den Büroangestellten und den Montageteams.
Es wird behauptet, dass es mehr Schein als Sein ist und das Außenimage nicht der internen Realität entspricht, was zu einer starken Diskrepanz führt.
Könnten Sie bitte weitere Informationen zur Arbeit eines Sales Managers bei psb intralogistics geben? Welche konkreten Vorteile bietet das Unternehmen neben der betrieblichen Altersversorgung und der bezuschussten Werkskantine? Wie lange dauert das Onboarding in der Regel und wie hilft es den Mitarbeitern beim Einstieg ins Unternehmen?
Frage an die Mitarbeiter:
Furchtbares Verhalten der Vorgesetzten.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Selbe Erfahrung gemacht!
Arbeiten Sie schon lange für diese Firma? Können Sie etwas zur Atmosphäre unter den Mitarbeitern sagen?
Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in psb intralogistics in Pirmasens stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.
Welche Rechte haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei einer einvernehmlichen Kündigung bei psb intralogistics in Pirmasens?