Lesen Sie 7 Bewertungen über Wolfgang Schäffler Handel mit Elektroartikel SÜDWESTLICHT von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Fachwissen erweitern – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, tiefes Fachwissen über Elektroartikel und deren Anwendung zu erlangen.
Kundenkontakt – Durch den täglichen Umgang mit Kunden kann man seine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und ein gutes Netzwerk aufbauen.
Mitarbeiterrabatte – Angestellte erhalten oft Rabatte auf Produkte, was besonders bei teuren Elektroartikeln vorteilhaft sein kann.
Kleine Unternehmensgröße – Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße kann es wenige Aufstiegsmöglichkeiten und begrenzte Ressourcen geben.
Arbeitsbelastung – Je nach Saison kann die Arbeitslast sehr hoch sein, was zu überdurchschnittlichem Stress führen kann.
Limitierte Weiterbildungsangebote – Möglicherweise gibt es nur begrenzte Möglichkeiten für professionelle Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Welche Kündigungsfristen gelten bei Wolfgang Schäffler Handel mit Elektroartikel SÜDWESTLICHT in Stuttgart?
Firma Suedwestlicht erloschen
Woher haben Sie diese Information und seit welchem Zeitraum gibt es die Firma bereits nicht mehr?
Südwestlicht ist seit 2018 erloschen ......dies ist eine Schrottwebsite !
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei Wolfgang Schäffler Handel mit Elektroartikel SÜDWESTLICHT in Stuttgart helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Wolfgang Schäffler Handel mit Elektroartikel SÜDWESTLICHT in Stuttgart ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.