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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von NEXT.
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KI-gestützt Einblick
Bei NEXT geht’s richtig familiär zu! Viele Mitarbeiter schwärmen von der super Stimmung am Arbeitsplatz. Da fühlt man sich schnell zugehörig, und es herrscht eine richtig lockere Atmosphäre. Man kommt gern zur Arbeit, weil die Leute dort einfach umgänglich sind.
Noch was richtig Starkes bei NEXT: die Flexibilität! Flexitime ist kein Fremdwort, und das kommt besonders gut an, wenn man versucht, Job und Privatleben unter einen Hut zu kriegen. Kein Wunder, dass so viele das Arbeitszeitmodell loben – es hilft ungemein, mal durchzuatmen, ohne dass der Job zu kurz kommt.
Außerdem wird immer wieder die Bereitschaft zur Weiterbildung betont. NEXT scheint einen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter zu legen. Ob interne Schulungen oder externe Kurse – die Firma unterstützt, wo sie kann. Das macht nicht nur Spaß, sondern bringt einen auch fachlich weiter.
Kurz gesagt, wer bei NEXT anfängt, kann sich auf ein cooles Team, flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungschancen freuen. Klingt doch nach einem ziemlich guten Deal, oder?
Die Jahresboni bei NEXT in München basieren auf klaren Leistungskriterien. Welche Faktoren fließen in die Bewertung ein? Wie motivieren diese Boni die Mitarbeiter, ihre Ziele zu erreichen?
Könnten Sie mehr über die konkreten Aufgaben für die Position des Schalungsbauers - Holz/Tischler/Schreiner (m/w/d) bei NEXT erzählen? Wie sieht die Einarbeitung in die Tätigkeit aus? Könnten Sie bitte mehr Informationen über die leistungsgerechte Bezahlung und die Vorteile, die NEXT anbietet, geben?
Könnten Sie nähere Informationen zur Tätigkeit des Projektleiters (m/w/d) bei der thomas next geben? Gibt es klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens? Wie ist die leistungsgerechte Bezahlung für diese Position im Vergleich zum Branchendurchschnitt?
Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben des Leiters Produktion Asphalt bei NEXT erzählen? Wie hoch ist die Bezahlung für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Baubranche? Wie erfolgt die Einarbeitung für diese Stelle?
In München schafft NEXT Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.
Rekrutiert das Unternehmen viele Spezialisten? Man konzentriert sich auf die Branche Handel.
Können Sie sagen, wie der Erfolg in dieser Rolle Leiter Produktion gemessen wird?