Unternehmen hat ein unkompliziertes Miteinander und eine lockere Atmosphäre durch flache Hierarchien.
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe und eine hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten wird positiv hervorgehoben.
Bezahlung basierend auf einem hauseigenen Tarifvertrag mit guten Gehaltsstufen, einschließlich Sozialleistungen wie Altersvorsorge.
Gute Arbeitsbedingungen mit einem aktuellen Fuhrpark und gute Ausstattung im kaufmännischen Bereich.
Das Unternehmen legt Wert auf flexible Arbeitszeiten und hat einen starken Kollegenzusammenhalt, der einer großen Familie ähnelt.
Einige Bewertungen beschreiben das Arbeitsklima als unsozial mit mangelnder Work-Life-Balance, fehlender Weiterbildungsmöglichkeiten und unsozialem Vorgesetztenverhalten.
Mangel an Kollegenzusammenhalt und eine Kultur, wo Mitarbeiter nicht die Wahrheit sagen, sondern hinter dem Rüken schlecht über andere reden.
Berichtet wird von einem Ungleichgewicht bei der Gleichberechtigung und Diskriminierung gegenüber Frauen.
Einige Vorgesetzte werden als unfähig und das Personalmanagement als gezielt unsozial empfunden.
Was macht die Atmosphäre bei Wetralog so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?
Wie wird die Kommunikation zwischen Wetralog und den Mitarbeitern während Bahnstreiks gewährleistet?