Mitarbeiter genießen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Sozialleistungen, insbesondere Sonderzahlungen wie Corona- und Inflationsbonus.
Zusammenarbeit und Kollegenzusammenhalt werden als sehr positiv beschrieben, mit einer teamorientierten und unterstützenden Arbeitsumgebung.
Das Unternehmen fördert Weiterbildung und berufliche Entwicklung, und wird als moderner und sicherer Arbeitsplatz wahrgenommen.
Erhebliche Investitionen in Umwelt- und Sozialbewusstsein; Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit und Unterstützung von Diversität im Unternehmen.
Einige Kritikpunkte betreffen die fehlende Kommunikation und Informationssharing zwischen Mitarbeitern und Führung.
Es gibt Berichte über autoritäres Vorgesetztenverhalten in einigen Abteilungen und eine Kultur der Angst, vor allem auf höheren Ebenen.
Erreichbarkeit des Supports und Servicequalität werden manchmal als unzureichend empfunden; Mitglieder berichten von langsamen oder ineffektiven Antworten auf Anfragen.
Widerstand gegen Veränderungen und eine als altmodisch wahrgenommene Arbeitskultur in einigen Teilen des Unternehmens.
Unabhängig vom Standort bietet Versorgungswerk der Rechtsanwaelte im Lande NRW Zugang zu modernen Tools und Ressourcen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.