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Starker Fokus auf Teamarbeit und Kollegialität
Aktive Förderung von Weiterbildung und klar definierte Karrierezweige
Unterstützung durch Arbeitsmittel wie Jobräder und Altersvorsorge
Mitarbeiter schätzen den starken Teamzusammenhalt und die interessanten, herausfordernden Projekte wie Machine Learning und Cloud-Themen
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, obwohl hohe Präsenz erwartet wird
Ausgeprägtes Sozial- und Umweltbewusstsein
Trotz neuer Technologien häufige technische Probleme mit der IT
Hohes Arbeitsaufkommen mit häufigen Überstunden
Starke Projekt- und Arbeitsbelastungsschwankungen können stressig sein
Kommunikationslücken bei wichtigen Unternehmensentscheidungen
Ständiger Wandel im Unternehmen empfinden manche Mitarbeiter als stressig
Kritik am mangelnden Ersatz alter IT-Hardware trotz regelmäßiger Neubeschaffungen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kann man Überstunden vermeiden bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation GmbH & Co. Kommanditgesellschaft?