Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Helferbär.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bietet Helferbär Osterangebote oder Rabatte für Kund:innen an?
Viele Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, selbständig mit den Klient:innen Termine zu vereinbaren.
Positive Rückmeldungen betonen ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld sowie das offene und ehrliche Aufnehmen neuer Mitarbeiter.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als freundlich und respektvoll hervorgehoben, sowie die gute Kommunikation und schnelle Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Die Arbeit bei Helferbär wird als erfüllend und bereichernd erlebt, besonders durch den engen Kontakt zu den Klient:innen und die dabei entstehenden Beziehungen.
Einige Kritikpunkte betreffen die alteingesessenen Arbeitsmethoden wie die Nutzung von Papier statt digitalen Lösungen, was die Effizienz verringern könnte.
Es gab einen Bericht über unprofessionelles Verhalten eines Vorgesetzten in einer Kündigungssituation, die als herablassend und unangemessen beschrieben wurde.
Nettes und angenehmes Arbeitsumfeld. Man hat das Gefühl das alle an einem Strang ziehen.
Bietet das Unternehmen Schulungen an? Und kann ich dem Team beitreten, wenn ich noch nicht so viel Erfahrung habe?
Hallo Charlotte,
ich war selber auch fachfremd und konnte dennoch Teil des Teams werden. Je nach Erfahrung und Interessen habe ich dann eine Seniorin vorgeschlagen bekommen zur Unterstützung. Auf die Arbeit wurde ich auch durch verschiedene Schulungen vorbereitet. Der Umgang mit dem Rollstuhl wurde mir direkt am Praxisbeispiel meiner Seniorin beigebracht. Alles also ziemlich unkompliziert.
In welchen Bereichen genau wurden die Schulungen angeboten? Gab es spezifische Kurse, die besonders hilfreich waren?
Die Solidarität zwischen den Mitarbeitern bei Helferbär in Berlin schafft ein produktives Arbeitsumfeld. Wie wird dieses Gemeinschaftsgefühl gefördert? Gibt es spezielle Initiativen oder Events dafür?