Mitarbeiter schätzen die professionelle, menschliche und solide Arbeitsumgebung.
Viele heben das familiäre Betriebsklima und familiäre Arbeitsumgebung hervor, wobei Teamleiter immer ein offenes Ohr haben.
Dynamisches Wachstum und erfolgreich am Markt, wobei die Überschaubarkeit und eine angenehme Atmosphäre bewahrt bleiben.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten werden als positives Merkmal genannt, zusammen mit fairen Behandlungen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Kritik gibt es an der kaltherzigen Führung, die zu viel Druck ausübt, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familien.
Einige negative Erfahrungen in der Geschäftsbeziehung wie mangelnde Kommunikation, verzögerte Reaktionen auf Probleme und schlechte Nachbetreuung nach dem Immobilienkauf.
Ineffiziente Prozesse und schlechte Handhabung von Beschwerden; es wurde berichtet, dass das Management versucht, negative Kommentare zu unterdrücken.
Kommunikationsmängel sowohl innerhalb des Teams als auch gegenüber Kunden, und Versäumnisse im Umgang mit vertraglichen Verpflichtungen.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von City 1 Group in Neu Isenburg, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Welche Vorschriften hat City 1 Group in Bezug auf die Kleiderordnung für seine Mitarbeiter in Neu Isenburg?