Hervorragende Arbeitsatmosphäre, die produktive Arbeit und eine gute Zusammenarbeit ermöglicht (trust in colleagues).
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Hohe Codequalität und effektive Kommunikation ohne lange Meetings.
Förderung von jungen talentierten C++ Entwicklern, wovon viele die Firma nicht mehr verlassen möchten.
Firmenimage ist nicht sehr bekannt, was sich negativ auf zukünftige Karrierechancen auswirken könnte.
Hohe Erwartungen und scharfe Kritik von Vorgesetzten können frustrierend sein und sind nicht für jeden geeignet.
Einige Kritik an den Gehaltsstrukturen und Beförderungsmöglichkeiten, insbesondere im ersten Berufsjahr.
Das Thema think-cell Holding wir zurzeit nicht fortgesetzt, also habt Ihr irgendwelche neue Neuheiten, sie werden sicherlich hilfreich für Benutzer sein!