Internationales Unternehmen und multikulturelles Umfeld
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Regelmäßiges Mitarbeiter-Feedback und die Möglichkeit zu Mitarbeitergesprächen
Starkes Teamgefühl und gute Kollegialität, auch über Abteilungen hinweg
Insgesamt guter Arbeitsplatz mit angemessener Technik und geräumigen Büros
Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Teilweise starre Hierarchien, die die Flexibilität in Entscheidungsprozessen behindern könnten
Das Kernarbeitszeitmodell könnte flexibler gestaltet werden, besonders für Teilzeitmitarbeiter
Mangelnde Parkplatzsituation an einigen Standorten
Kritik bezüglich Mikromanagement und einer Überwachungskultur im Großraumbüro
Von einigen Mitarbeitern als unzureichend empfundene Vorgesetztenverhalten, insbesondere in Bezug auf Unterstützung und Anerkennung
Einige Angestellte empfinden das Gehalt als lediglich 'okay', wodurch der finanzielle Anreiz verbessert werden könnte.
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Takenaka Europe in Düsseldorf, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.
Erschienen wohl seit einiger Zeit keine aktuellen Nachrichten über Takenaka Europe? Wisst Ihr, ob es eine neue Arbeit bei ihnen gibt?