Arbeitgeber bietet regelmäßige Prämien, Gutscheine und Afterwork-Meetings an
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung werden geboten
Es gibt leistungsgerechte und faire Bezahlung sowie zusätzliche Zulagen
Offene Kommunikation und regelmäßige Personalgespräche sind positiv hervorzuheben
Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und Mitarbeiter können aktiv Mitgestalten
Einige Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt und beobachtet
Das Verhalten der Vorgesetzten und die Personalpolitik werden kritisiert
Schlechte Kommunikation kann Arbeitsabläufe verkomplizieren
Häufige Kündigungen und hohe Fluktuation sorgen für Unruhe
Überstunden sind häufig und Belastung in der Freizeit durch betriebliche Anrufe
Schlechter Umgang mit Personal, führt zu einer ungewünschten Arbeitsatmosphäre
Es heißt, dass man sich bei DEHA Facility Management Services bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?
Funktioniert die Firma DEHA Facility Management Services weiterhin problemlos? Wir sind ein wenig beunruhigt über die Stille im Thread. Vielleicht wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen?