Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Arbeit.
Viele Mitarbeiter schätzen das familiäre Klima und die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Geschäftsführung ist bemüht, auf Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Jährlich stattfindende Firmenfeiern werden als positiv betrachtet.
Die Stadtwerke Radolfzell bieten flexible Arbeitszeiten, Sonder- und Sozialleistungen.
Altmodische Führungsstrukturen und Methoden sind ein wiederkehrendes Thema.
Kooperation zwischen den Teams wird als verbesserungswürdig beschrieben.
Mangel an Personal führt zu hoher Arbeitsbelastung.
Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere über Abteilungen hinweg.
Mobbing und Vetternwirtschaft wurden ebenfalls als Probleme genannt.
Unzufriedenheit mit der Behandlung von Kundenanfragen und dubiose Geschäftspraktiken, wie hohe Preise und mangelhafte Dienstleistungen.
Negative Bemerkungen über die Personalführung und Transparenz.
Bei Stadtwerke Radolfzell in Radolfzell am Bodensee fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.
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