Positive Bewertungen heben die Work-Life-Balance hervor, mit Möglichkeiten Überstunden abzufeiern oder bezahlt zu bekommen.
Das Vorgesetztenverhalten wird als fair und auf Augenhöhe beschrieben, wobei Probleme offen besprochen werden.
Viele Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt, sowie die Wertschätzung von Mitarbeitern.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und scheint die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Einige berichten von einem unzulänglichen Management, wobei die Leitung als kühl und mangelhaft beschrieben wird.
Kommunikationsprobleme und schlechte Arbeitsbedingungen unter bestimmten Vorgesetzten werden als negative Punkte genannt.
Es gibt Berichte über fehlende Gleichberechtigung und hohe Fluktuationsraten, was auf Unzufriedenheit in der Belegschaft hinweist.
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden als unzureichend bewertet.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Seniorenresidenz Paulushaus schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten.
Einzigartige Entwicklungsprogramme bei Seniorenresidenz Paulushaus verbessern Fähigkeiten. Habt ihr so was schon in eurer Karriere erlebt?