Bewertungen Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
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Lesen Sie 8 Bewertungen über Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Alexander
Teil- oder Vollzeit als Fachkraft für Gerontopsychiatrie gesucht!
Erforderlich ist eine Ausbildung als Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft mit Weiterbildung in Gerontopsychiatrie. Angeboten wird ein unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Benefits wie Betreuungskostenzuschuss.
Wie gut unterstützt das Unternehmen wirklich die Work-Life-Balance? Hat jemand Erfahrungen dort, die er teilen könnte?
Lucas
Stellvertretende Pflegedienstleitung gesucht in Würzburg! Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit TVöD-Vergütung.
Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in Pflege sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Geboten wird eine sicherer Arbeitsplatz mit strukturiertem Personalentwicklungsprogramm.
Sind die Anforderungen und die Vergütung in Einklang mit den gebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Sabrina
Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Röttingen gesucht!
Angeboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zu Voll- oder Teilzeit. Die Stelle verlangt eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Altenpflege oder verwandten Bereichen. Als Vorteil werden zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Karrierechancen hervorgehoben.
Sind Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen ausreichende Anreize für diese verantwortungsvolle Position? Welche Erfahrungen haben andere Mitarbeiter gemacht?
2025-01-10 15:23
Bewertungen über Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg:
Vorteile:
Lobenswert sind die großzügigen Gemeinschaftsbereiche, das abwechslungsreiche und leckere Essen und die fürsorgliche Betreuung des Personals.
Das Unternehmen wird als familienfreundlich, mit guten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten beschrieben und bietet ein respektvolles Arbeitsumfeld für die Auszubildenden.
Viele Mitarbeiter sehen ihren Beruf als Berufung und engagieren sich mit viel Leidenschaft, was zu einer bewundernswerten Arbeitskultur führt.
Nachteile:
Personalmangel beeinflusst das Beschäftigungsprogramm für Bewohner und führt zu längeren Wartezeiten bei Bedürfnissen.
Chronische Unterbesetzung auf verschiedenen Stationen, die zu einer Überlastung des Personals führt, und unfreundliche Führungsstile werden kritisiert.
Es gibt Berichte über Fehlmanagement, einschließlich ungelöster Vorfälle und unangemessenes Verhalten gegenüber älteren Kollegen. Außerdem werden leere Versprechungen bezüglich Karriereentwicklung und Gehalt kritisiert.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWelche positiven Effekte erwartet Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg in Würzburg durch den Wechsel zu digitalen Arbeitsverträgen?
Wie ist der Rekrutierungsprozess in Bezug auf die erforderlichen Englischkenntnisse? Gibt es Angebote auf der Seite: simplyhired?
Bei Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg in Würzburg jeder die Verfügbarkeit der neuesten Technologien und Werkzeuge schätzt, die die tägliche Arbeit erleichtern und anspruchsvolle Projekte ermöglichen.
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