Gehalt aus Positionen in Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Geschätztes Gehalt
€ 410
Mediangehalt bei Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
€ 360Niedrigstes Gehalt
€ 1082Das Durchschnittsgehalt
€ 4293Höchstes Gehalt
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg rekrutiert für Positionen:
Pflegefachhelfer Altenpflege
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Feste Anstellung
Sprache
Deutsch
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Gehalt
27000 € - 35000 € pro Jahr
Pflegefachhelfer
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Pflegefachmann
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand sowie digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
Mit Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
Anforderung
Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Installateur
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der haustechnischen Anlagen
Wartungsarbeiten und Reparaturen an den haustechnischen Anlagen
Pflege der Außenanlagen & Winterdienst
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem haustechnischen Beruf, vorzugsweise als Elektrofachkraft oder als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
oder vergleichbare Qualifikation
Führerschein Klasse B wünschenswert
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für das Bewerbungs- und Einstellungsmanagement
Koordination des Personaleinsatzes in Abstimmung mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
Personalakquise - vorrangig zur Gewinnung internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verantwortung für das Recruiting aus dem Ausland
Kooperation mit externen Personaldienstleistern
Pflege des Bewerbermanagementtools
Umsetzung von monetären und nicht-monetären Bindungsinstrumenten
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
Studienabschluss im Pflege- und Gesundheitsmanagement, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Führerschein Klasse B
Gehalt aus Positionen in Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg