Unternehmen hat eine starke Krisenresistenz und konnte während der COVID-19-Pandemie ohne Entlassungen auskommen.
Gute Work-Life-Balance mit frühschließenden Freitagen für ein langes Wochenende.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten und faire Gehälter.
Das Unternehmen bietet eine Vielfalt an Produkten und Dienstleistungen, was zu interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben führt.
Stabile Arbeitsplatzsicherung auch in schwierigen Zeiten wurde positiv hervorgehoben.
Einige Rezensionen beklagen das Vorgesetztenverhalten und mangelnde Professionalität, insbesondere im Umgang mit Feedback und Kommunikation.
Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern wird als ausbaufähig beschrieben, oft unzureichend und nicht rechtzeitig.
Das Parkplatzangebot ist unzureichend und führt häufig zu Schwierigkeiten für die Mitarbeiter.
Es wurden Frustrationen über fehlende Gleichberechtigung und ungleiche Behandlung verschiedener Mitarbeitergruppen geäußert.
Die kulturelle Vielfalt der Teams bei Schnierle Verwaltungs in Gersthofen ist ein unschätzbarer Vorteil, der nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters ermöglicht.
Was sollte dieser Arbeitgeber in seinem Handeln ändern, um die Bedingungen der Beschäftigten zu verbessern? Füge einen Kommentar hinzu und hilf der Firma Schnierle Verwaltungs sich zum Besseren zu ändern.