Positive Arbeitsatmosphäre und Motivation für langfristige Arbeit
Transparenz und direkte Kommunikation in Entscheidungen
Flexibilität in Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home Office
Gute Work-Life-Balance und respektvoller Umgang mit Überstunden
Fokus auf Weiterbildung und Karriereentwicklung
Fair und transparente Struktur bei Gehältern und Sozialleistungen
Kulturelle Veranstaltungen und Teamevents zur Förderung des Kollegenzusammenhalts
Einige Kritikpunkte am Management bezüglich des Umgangs mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter
Umweltbewusstsein könnte noch verbessert werden
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten im Backoffice durch flache Hierarchien
Bedarf an mehr gesunden Essensmöglichkeiten im/am Büro
Aktuell sind die Räumlichkeiten zu klein, jedoch wird an der Verbesserung gearbeitet
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Die Arbeitskultur bei Scalefree International in Hannover basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.