Gibt es neue Feedback zum Arbeitsumfeld bei FREDERIX Systemhaus?
Mitarbeiter können eigene Vorschläge einbringen und profitieren von einer flachen Hierarchie.
Das Unternehmen unterstützt flexibles Arbeiten, inklusive Homeoffice, was von den Mitarbeitern geschätzt wird.
Es gibt eine hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Team-Events und gute Kommunikation werden gelobt, was zu einem starken Teamgeist beiträgt.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und das Respektieren von Freizeit und Wochenenden.
Einige Mitarbeiter wünschen sich eine bessere Wertschätzung und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Das Potenzial des Unternehmens wird als nicht vollständig ausgeschöpft empfunden, wobei eine klare Strategie und langfristige Planung vermisst wird.
Probleme mit der Geschäftsführung und das Führen durch Personen, die als 'Blender' beschrieben werden, wurden erwähnt.
Es gibt Kritik an der mangelnden Durchführung von Mitarbeitergesprächen und der Annahme von konstruktiver Kritik.
Probleme hinsichtlich des Einbringens von Änderungen in kurzfristigen Zeitrahmen und der internen Kommunikation wurden angesprochen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie wird FREDERIX Systemhaus in Hannover über die Umstellung auf digitale Personaldokumente informieren?