Materialdisponent (m/w/d) bei TRIMA – Gehalt wird nur als „leistungsgerecht“ vage gelassen.
Kern-Erwartung: termingerechte Materialbereitstellung für Montage inkl. Kontrollen, Dispo und ERP-Buchungen – klingt nach viel Verantwortung für reibungslose Abläufe. Größter Vorteil: strukturierte, mehrwöchige Einarbeitung mit Plan.
Stellt TRIMA eher viele Erwartungen für eine Dispo-Rolle, und ist die Bezahlung dafür wirklich fair?
Hingebungsvolles Team und ausgezeichnete Kundenbetreuung außerhalb der Geschäftszeiten, wie bei spätzeitigen Dokumentenabholungen.
Hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch am Telefon, die eine familiäre und einladende Atmosphäre schaffen.
Ein moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Freiraum für Mitarbeiter, wobei die Meisten eigene Entscheidungen im Einklang mit Kunden und Partnern treffen dürfen.
Zahlungsprobleme gegenüber Subunternehmern und Transportpartnern sind ein auffälliges Problem, mit Berichten über nicht ausgezahlte Rechnungen.
Unfairer Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere Azubis und alle, die nicht zu den Favoriten gehören oder nicht über die richtige 'Nase' verfügen - es wird berichtet, dass gute Mitarbeiter 'verbrannt' werden.
Die Geschäftsleitung und die unternehmensinterne Kommunikation wird als unprofessionell und teilweise irreführend empfunden, was zu einem generell negativen Betriebsklima geführt hat.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche?