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Klaus
Angestellter

Seit der alte Personalchef gegangen wurde, läuft es hier besser, allerdings sind die entstandenen Schäden irreparabel.

Unternehmer!

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Tamino
Expertenfrage

Betriebselektriker gesucht in der Wellpappenfabrik GmbH. Tarifgebundene Bezahlung.

Die Stelle verlangt eine Ausbildung als Elektriker und idealerweise Erfahrung in einem Produktionsbetrieb. Die Arbeit findet überwiegend in einem 2-Schicht-Betrieb statt, mit gelegentlicher Wochenendarbeit.

Sind die Arbeitsbedingungen und das Gehalt angemessen für die erwarteten Qualifikationen und Flexibilität? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder diesem Unternehmen?

Summarius 
13-01-2025 19:22
Vorteile:
  • Die Arbeitsatmosphäre wird positiv bewertet, mit netten Kollegen und einem guten Teamwork-Geist.

  • Kommunikation hat sich verbessert und wird als gut angesehen.

  • Einige Mitarbeiter schätzen die kurzen Wege und den guten Infofluss innerhalb des Unternehmens.

Nachteile:
  • Allgemein wird das Management kritisiert, und es besteht der Wunsch nach Erneuerung der Unternehmensstrukturen.

  • Viele Bewertungen deuten auf veraltete Strukturen und eine schlechte Behandlung der Mitarbeiter hin.

  • Negative Bemerkungen über nahezu alle Aspekte des Betriebs, von Arbeitsbedingungen bis zu Gehalt und Sozialleistungen.

  • Die arbeitgeberseitige Fluktuation und Neuerungen scheinen nicht effektiv zu sein ('Neue Besen kehren nicht immer gut').

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

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Jörg Becker

So isses und so bleibts in enge Hose reibts

anonym

Es ist die Wahrheit

Till

Ich verstehe nichts.. Was ist wahr? Erzählen Sie mir mehr über dieses Unternehmen? Haben Sie dort gearbeitet?

Hüther=Huso
Ehemaliger Mitarbeiter

Lauf um dein Leben solange du noch kannst

Victor
Expertenfrage

Gibt es Änderungen im Management bei Wellpappenfabrik?

Anna
Expertenfrage

Hat jeder Mitarbeiter von Wellpappenfabrik einen Arbeitsplatz, oder wechselt dieser von Zeit zu Zeit?

Boris Mittrücker

Jeder Mitarbeiter der Produktion muss nahezu jede Tätigkeit ohne jegliche Wertschätzung vollziehen. Hier entspricht die Produktion dem niederen Fußvolk der Geschäftsleitung.

Pierre

Ich habe eine Frage: Und bietet das Unternehmen Prämien oder Boni für seine Mitarbeiter an? Danke

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