Lesen Sie 5 Bewertungen über Kraftanlagen Energies & Services von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Immer mehr Arbeitnehmer achten auf die Unternehmenskultur. Wie ist das Arbeitsklima bei Kraftanlagen Energies & Services?
Projektleiter HKLS gesucht! Hohe Vergütung!
Anforderungen: Technische Ausbildung oder Studium und Berufserfahrung in technischer Gebäudeausrüstung. Vorteile: 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung und mehr.
Ist die hohe Vergütung gerechtfertigt angesichts der Anforderungen? Haben andere Mitarbeiter positive Erfahrungen gemacht?
Stetige Weiterbildung – Das Unternehmen bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken.
Innovative Projekte – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, an spannenden und zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Energieversorgung und -dienstleistungen zu arbeiten.
Gutes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Umfeld.
Arbeitsdruck – Aufgrund der Komplexität der Projekte kann es zu hohen Anforderungen und entsprechendem Stress kommen.
Ressourcen – In manchen Abteilungen wird über begrenzte Ressourcen geklagt, was die Arbeit erschweren kann.
Veränderungen in der Unternehmensstruktur – Durch Wachstum und Veränderungen in der Branche kann es zu Unsicherheiten und Anpassungsschwierigkeiten bei den Mitarbeitenden kommen.
Wie verändert sich bei Kraftanlagen Energies & Services in München die Bereitstellung der Arbeitsbedingungen in elektronischer Form?
Wir denken, es ist ein gutes Unternehmen für den Anfang – internationale Teams, tägliche Kommunikation auf Englisch. Es gibt Angebote auf der Seite: stepstone.