Welche Maßnahmen plant Raytion in Düsseldorf zur besseren Integration neuer digitaler Technologien im Homeoffice?
Gute Arbeitsatmosphäre mit abgetrennten Entspannungsbereichen und offenem Büro, das nicht wie ein Großraumbüro wirkt
Flexible Work-Life-Balance mit der Möglichkeit für Home Office und flexible Arbeitszeiten
Starker Kollegenzusammenhalt und hilfsbereites Verhalten unter den Mitarbeitern, auch außerhalb der Arbeitsstunden
Gute Behandlung von älteren Kollegen, deren Kompetenz geschätzt wird
Ineffektive Kommunikation und fehlendes Gespür für wichtige Informationen, besonders während der Corona-Situation
Gehalt und Sozialleistungen sind unter Marktniveau, wenig Zusatzleistungen
Teilweise Berichte über ein toxisches Arbeitsumfeld in bestimmten Teilen des Büros
Schlechte Kommunikation bei wichtigen Unternehmensinformationen und ungleiche Behandlung in Bezug auf Home-Office Regelungen
Trotz moderner Laptops manchmal ältere Hardware, die bei Problemen nicht zeitnah ersetzt wird
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf aktuelle Nachrichten über Raytion. Am besten wäre es, wenn die Personen schreiben, die derzeit dort angestellt sind.