Bewertungen Landmarken AG
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Lesen Sie 7 Bewertungen über Landmarken AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Hannah
Volljurist/ Legal Counsel in der Immobilienbranche gesucht!
Gehalt und spezifische Details nicht genannt. Geboten wird eine unbefristete Anstellung mit Verantwortung für Vertragsmanagement im Baurecht. Ein großes Plus: vielfältige Mitarbeiterbenefits wie Fitnessstudio und Kinderbetreuungszuschüsse.
Sind die Anforderungen einer 5-jährigen Erfahrung im Baurecht gerechtfertigt? Wie bewerten andere die Work-Life-Balance und Kultur bei Landmarken AG?
Mia
Volljurist/ Legal Counsel gesucht bei Landmarken AG. Unbefristete Anstellung mit Fokus auf privatem und öffentlichem Baurecht.
Anforderungen sind streng: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamen. Angebote umfassen flexible Arbeitszeiten und viele zusätzliche Vorteile wie Firmenfitnessstudio.
Verlangt Landmarken AG zu viel Erfahrung für die gebotenen Vorteile? Wer hat Erfahrungen mit dieser spezifischen Rolle gemacht?
Plant Landmarken AG in Aachen, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?
2025-01-14 17:05
Bewertungen über Landmarken AG:
Vorteile:
Innovative Projekte und hoher Standard in der Projektentwicklung.
Ein starkes Team, das engagiert ist und als familienfreundlich beschrieben wird, mit besonderer Unterstützung für Familien, wie Übernahme der KITA-Gebühren.
Gute Kommunikation, regelmäßige Mitarbeiterumfragen und der Wille zur stetigen Weiterentwicklung werden positiv hervorgehoben.
Gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen die über dem Durchschnitt liegen.
Förderung von Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Nachteile:
Einige negative Bewertungen deuten auf eine Kultur des Schein statt Sein hin, mit Diskrepanzen zwischen Außendarstellung und internen Zuständen.
Managementprobleme, einschließlich der Einstellung von Führungskräften ohne angemessene Kompetenz für ihre Abteilungen.
Berichtet wird von einer fehlenden Gleichberechtigung und einem 'Nasenprinzip'.
Mangelnde Wertschätzung für individuelle Meinungen und eine Kultur, in der das Äußern eigener Meinungen nicht erwünscht scheint.
Unzureichende Strukturen und Prozesse, die noch Entwicklungsbedarf haben.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWelchen Vertrag können Sie für die Position von Werkstudent erhalten?
Das Team von Landmarken AG in Aachen ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
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