Innovative Projekte und hoher Standard in der Projektentwicklung.
Ein starkes Team, das engagiert ist und als familienfreundlich beschrieben wird, mit besonderer Unterstützung für Familien, wie Übernahme der KITA-Gebühren.
Gute Kommunikation, regelmäßige Mitarbeiterumfragen und der Wille zur stetigen Weiterentwicklung werden positiv hervorgehoben.
Gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen die über dem Durchschnitt liegen.
Förderung von Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Einige negative Bewertungen deuten auf eine Kultur des Schein statt Sein hin, mit Diskrepanzen zwischen Außendarstellung und internen Zuständen.
Managementprobleme, einschließlich der Einstellung von Führungskräften ohne angemessene Kompetenz für ihre Abteilungen.
Berichtet wird von einer fehlenden Gleichberechtigung und einem 'Nasenprinzip'.
Mangelnde Wertschätzung für individuelle Meinungen und eine Kultur, in der das Äußern eigener Meinungen nicht erwünscht scheint.
Unzureichende Strukturen und Prozesse, die noch Entwicklungsbedarf haben.
Das Team von Landmarken AG in Aachen ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
Will jemand von Euch seine Beobachtungen über die Arbeit bei Landmarken AG mitteilen? Immer noch gibt es nicht zu viele Infos über Landmarken AG. Wir warten auf Eure Bewertungen!