Bewertungen Landmarken AG

Bewertung 4.6/5
4.6/5
basierend auf 76 externen Bewertungen
Karmeliterstr. 10, 52064 Aachen, Deutschland
Telefon:  +49 241 1895100
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Erfahrungen Landmarken AG Aachen
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Landmarken AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
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Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Christoph

Soft Skills lassen sich schwer einschätzen. Wie evaluiert Landmarken AG diese bei Bewerbenden?

Hannah

Volljurist/ Legal Counsel in der Immobilienbranche gesucht!

Gehalt und spezifische Details nicht genannt. Geboten wird eine unbefristete Anstellung mit Verantwortung für Vertragsmanagement im Baurecht. Ein großes Plus: vielfältige Mitarbeiterbenefits wie Fitnessstudio und Kinderbetreuungszuschüsse.

Sind die Anforderungen einer 5-jährigen Erfahrung im Baurecht gerechtfertigt? Wie bewerten andere die Work-Life-Balance und Kultur bei Landmarken AG?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-14 17:05
4.5/5
basierend auf 76 Bewertungen 
Vorteile:
  • Innovative Projekte und hoher Standard in der Projektentwicklung.

  • Ein starkes Team, das engagiert ist und als familienfreundlich beschrieben wird, mit besonderer Unterstützung für Familien, wie Übernahme der KITA-Gebühren.

  • Gute Kommunikation, regelmäßige Mitarbeiterumfragen und der Wille zur stetigen Weiterentwicklung werden positiv hervorgehoben.

  • Gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen die über dem Durchschnitt liegen.

  • Förderung von Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Nachteile:
  • Einige negative Bewertungen deuten auf eine Kultur des Schein statt Sein hin, mit Diskrepanzen zwischen Außendarstellung und internen Zuständen.

  • Managementprobleme, einschließlich der Einstellung von Führungskräften ohne angemessene Kompetenz für ihre Abteilungen.

  • Berichtet wird von einer fehlenden Gleichberechtigung und einem 'Nasenprinzip'.

  • Mangelnde Wertschätzung für individuelle Meinungen und eine Kultur, in der das Äußern eigener Meinungen nicht erwünscht scheint.

  • Unzureichende Strukturen und Prozesse, die noch Entwicklungsbedarf haben.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Luis

Plant Landmarken AG in Aachen, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?

Hanna

Welchen Vertrag können Sie für die Position von Werkstudent erhalten?

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Grundstücks- und Wohnungswesen