Mitarbeiter können aus drei Arbeitszeitmodellen wählen, die ihrer persönlichen Situation entsprechen.
Gute Karrierechancen und Förderung aus den eigenen Reihen.
Die Zahlungen sind pünktlich, mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung.
Positive Erwähnungen der Arbeitsbedingungen mit moderner Ausrüstung und guten Kommunikationsoptionen.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als kollegial und die Vorgesetzten als gesprächsbereit beschrieben.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und Druck, besonders in Stoßzeiten.
Schlechtere Arbeitszeiten und mangelnde Work-Life-Balance wurden von einigen Mitarbeitern angemerkt.
Geäußerte Probleme in Kommunikation und Image des Unternehmens.
Manche empfinden die Arbeitskultur als nicht wertschätzend und kritisieren den Umgang mit Kritik.
Mangelhafte Sozialleistungen und Serviceangebote wie zum Beispiel keine Essensversorgung am Standort.
Overnight Tiefkühl-Service in Osnabrück hat ein einzigartiges kollaboratives und kreatives Teamumfeld geschaffen, das in einer so wettbewerbsintensiven Branche nur selten zu finden ist.
Hi alle! Vielleicht wird es einen Benutzer in Overnight Tiefkühl-Service geben, der einige neue Informationen hat, weil ich nicht weiß, ob es sich lohnt, dort eine Arbeit aufzunehmen.