Welche Maßnahmen hat Objekt Offenbach in Frankfurt für Mitarbeitende getroffen, die im Homeoffice Schwierigkeiten haben, die neuen Vorschriften einzuhalten?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Home Office zu nutzen, werden sehr geschätzt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und gemeinsamen Aktivitäten wie Frühstück.
Gehalt wird als fair empfunden.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und Wertschätzung ihrer Erfahrung.
Mitarbeiter fühlen sich durch gute Kantine und Kaffeekultur im Team wohl.
Engagierter Kollegenzusammenhalt und ein Gefühl der Gleichberechtigung im Team.
Interessante Aufgaben und Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Die Work-Life-Balance durch die Mischung von Homeoffice und Bürozeiten wird positiv hervorgehoben.
Wenige Karrierechancen für nicht studierte Positionen – Schwerpunkt liegt zu sehr auf Akademikern.
Unklare Anforderungen und manchmal unklare Vorgesetztenanweisungen, obwohl der Umgang respektvoll ist.
Die Arbeitsatmosphäre kann verbessert werden, insbesondere für neue Mitarbeiter.
Mitarbeiter fühlen sich in ihrer Einarbeitungszeit nicht gut unterstützt und beklagen fehlende Klarheit in der Zuordnung von Verantwortlichkeiten.
Probleme bei der Stellenbewertung und gefühlte Ungleichheit in der Bezahlung trotz gleicher Tätigkeiten.
Es gibt Äußerungen über eine mangelnde Mitbestimmung und Beratungsresistenz der Führung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Infos über Objekt Offenbach.