Lesen Sie 5 Bewertungen über GS-Company von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Flexible Arbeitszeiten – Mitarbeiter:innen berichten von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Unterstützendes Arbeitsumfeld – Viele Rezensionen heben hervor, dass es bei GS-Company ein starkes Gefühl der Teamarbeit und Unterstützung durch Vorgesetzte gibt.
Diverse Arbeitsmöglichkeiten – GS-Company bietet ein breites Spektrum an Arbeitsbereichen an, was Mitarbeiter:innen die Chance gibt, vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
Befristete Verträge – Einige Mitarbeiter:innen kritisieren die hohe Anzahl befristeter Verträge, was zu Unsicherheiten in Bezug auf die langfristige Beschäftigungssicherheit führt.
Entwicklungsmöglichkeiten – Es gibt Berichte, dass Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten limitiert oder schwer zugänglich sind, was die Karriereentwicklung hemmen kann.
Vergütung könnte besser sein – Trotz einiger positiver Aspekte gibt es auch Hinweise darauf, dass die Gehälter nicht immer branchenüblich sind und teilweise hinter den Erwartungen zurückbleiben.
Wie hilft GS-Company in Cottbus beim digitalen Onboarding neuer Mitarbeitender?
Hallo, ich habe gerade ein Studium von Human Resources an der Humboldt-Universität in Berlin abgeschlossen und suche nach meinem ersten Job. Denkt ihr, dass GS Group ein guter Startpunkt ist? Sind sie bereit, Wissen mit jungen Leuten wie mir zu teilen?
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf aktuelle Berichte, weil das Thema über die Bedingungen bei GS-Company so lange nicht berührt wurde.
Bei GS-Company ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.