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Welche Erfahrungen haben Mitarbeitende bei REWE Alexander Sangel oHG in Berlin mit der Umstellung auf digitale Personaldokumente gemacht?
REWE Alexander Sangel oHG in Berlin fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
In einem so freundlichen Umfeld wie bei REWE Alexander Sangel oHG zu arbeiten, bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch die Befriedigung, die sich aus dem Erreichen ehrgeiziger Ziele ergibt.