Offenheit für neue Ideen, Flexibilität und eine positive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance wird geschätzt, mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung und Fürsorge für die mentale Gesundheit der Mitarbeiter
Gute Teamveranstaltungen und kollegialer Zusammenhalt, einschließlich Unterstützung während der Corona-Krise
Umweltbewusstsein durch Fokus auf erneuerbare Energie und Ressourceneffizienz
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sind größtenteils positiv, mit offenen Diskussionen und empathischer Geschäftsleitung
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die erwartete Flexibilität der Arbeitszeiten benachteiligt
Mangel an Karrierechancen aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Hierarchien
Geschäftsleitung manchmal als künstlich wahrgenommen; Unklarheit in der Präsentation
Management teilweise als überfordert und planlos beschrieben; schlechte Wertschätzung und Ausnutzung von Praktikanten
Kommunikation kann verbessert werden, manchmal herrscht Misstrauen und Willkür im Arbeitsalltag
Glaubst Du nicht, dass es schon zu lange kein Kommentar zu Graforce Hydro mehr gibt? Füge Deine Meinung zu dieser Firma hinzu und schreib uns, wie derzeit die Arbeit dort aussieht.
Bei Graforce Hydro in Berlin sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.